Unsere mission

Statement 01

Das Potenzial und die Wahrnehmungskraft unserer Mitarbeitenden ist die Triebfeder und Quelle unserer organisationalen Entwicklung. Alleine durch Autonomie und Selbstorganisation ist es allen Mitarbeitenden möglich, sich und uns kontinuierlich und evolutionär weiterzuentwickeln. Wir verstehen Digital Hive als adaptiven Organismus, der regelmäßig seine agile Vorgehensweise und strategischen Ziele reflektiert.

Transparent.
Selbstwirksam.
Empowert.

Statement 02

Unsere Expertise bringen wir partnerschaftlich ein, um Veränderungsprozesse und Entwicklungsvorhaben dynamisch und kommunikativ zu begleiten. Wir fördern als Wegbereiter die Innovation und Weiterentwicklung digitaler Produkte, Services und Liefermodellen und fördern ihre Interaktion mit den Mitarbeitenden Ihres Unternehmens. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige Prozesse und Strukturen, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden am Markt nachhaltig zu erhöhen.

Kompetent. 
Zukunftsorientiert. 
Verlässlich.

Digital Hive wurde im August 2022 gegründet, um neue und unkonventionelle Wege in der Technologie- und Managementberatung zu gehen. Mit unserem Organisationsmodell sind wir der Prototyp eines holokratischen Beratungshauses. Wir setzen auf autonomen und selbstorganisierte Teams sowie dezentralen Verantwortungsstrukturen.


Mitarbeitende tragen durch die Übernahme von Rollen Verantwortung für die Entwicklung und den Erfolg von Digital Hive. Damit setzen wir sowohl auf das individuelle Potenzial, als auch auf die kollektive Intelligenz unserer Mitarbeitenden. Markt- und Technologieentwicklungen werden dadurch antizipiert und zum Vorteil unserer Kunden eingesetzt. Als adaptiver Organismus unterliegen wir einer kontinuierlichen Entwicklung und können unseren Kunden echte transformative Beratungen im Kontext von IT, Business und Strategie anbieten.

Wer sind die Menschen bei Digital Hive?

Ein Schwarm stellt sich vor!

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Caro Bader

Caro Bader

    Caro ist die Meisterin der Organisation in unserem Team, sie kümmert sich um die reibungslose Abwicklung unserer operativen Geschäftsprozesse. Geht nicht, gibt's bei ihr nicht! Außerhalb des Bienenstocks verbringt Caro am liebsten Zeit mit der Familie oder unternimmt etwas Actionreiches mit Freunden.

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Luca Laufer

Luca Laufer

    Luca ist ein erfahrener Produkt- und Projektmanager. Die Kombination aus einem fundierten Methodenrepertoire, Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Produkte sowie der Fähigkeit Teams zu motivieren und zu führen, machen ihn zu einem echten Multiplayer. Er scheut als DHBC-Biene auch nicht davor zurück, mal bewusst in ein organisationales Wespennest zu stechen und Silos aufzubrechen. Privat kümmert sich der frischgebackene Vater gerne um das Abendessen - vorzugsweise Grillware.

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Joel Thiel

Joel Thiel

    Joel ist ein erfahrener IT- und Managementberater mit umfangreicher Expertise im Kontext der Daten- und Informationssicherheit. Er agiert am liebsten als Vermittler und Schnittstelle zwischen der IT und dem Fachbereich. Mit seiner umfassenden Erfahrung trägt er zur Verbesserung und Sicherheit der IT-Landschaft bei. Neben seinen beruflichen Interessen powert sich Joel in seiner Freizeit gerne im Fitnessstudio oder beim Boxen aus und hat eine große Leidenschaft für Animes & Tattoos.

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Angelos Xynogalas

Angelos Xynogalas

    Angelos versteht sich als Organisation-Engineer. In beratender Zusammenarbeit mit dem Management großer Mittelständler und Konzerne erarbeitet er Systemarchitekturen für skalierte Produktorganisationen und agile Liefermodelle. Dabei fokussiert er sich auf den Abbau von Komplexitäten und das Empowerment von Teams. Wenn Angelos nicht in Kundenprojekten rumschwirrt, doziert er an der HSF in Wiesbaden oder dribbelt als Point Guard über den Basketballcourt.

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Laurent Dittrich

Laurent Dittrich

    Laurent ist ein erfahrener Produkt- und Projektmanager. Mit seiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit findet er schnell gemeinsame Lösungen. Er packt Herausforderungen direkt an und bleibt dabei immer flexibel, egal wie sich Situationen entwicklen. Er ist überzeugt, dass starke Teams der Schlüssel zu erfolgreicher Arbeit sind. In seiner Freizeit misst er sich gerne auf dem Padel-Court oder erweitert seine interkulturellen Kompetenzen auf Reisen.

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Daghim Yim

Daghim Yim

    Daghim ist ein erfahrener Process-Engineer und Berater mit Fokus in der fundierten Analyse von Prozessarchitekturen und ganzheitlichen Erfassung fachlicher Anforderungen. Dabei begleitet er beratend die Einführung, Weiterentwicklung und Ablösung von IT-Systemen, Tools und Prozessen. Seine maßgeschneiderten Lösungen bieten den Kunden einen nachhaltigen Mehrwert. In der Freizeit tauscht Daghim als leidenschaftlicher Tischtennisspieler gerne sein Business-Hemd gegen das Vereinstrikot.

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Niklas Georg

Niklas Georg

    Niklas kombiniert sein umfangreiches theoretisches Know-how mit geballter Hands-On-Mentalität. Im Rahmen komplexer Transformationsprojekte konnte er bereits an der Verankerung agiler Strategieumsetzungsprozesse mitwirken sowie zu deren nachhaltigen Implementierung beitragen. Als Wirtschaftspsychologe legt Niklas dabei großen Wert darauf, Menschen da abzuholen, wo sie stehen und Betroffene stets zu Beteiligten organisationaler Veränderung werden zu lassen.

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Seal Mester

Seal Mester

    Seal agiert am liebsten als Connector zwischen Business und IT. Mit seinem fundierten Wissen aus den Bereichen Projektmanagement, agile Produktentwicklung und Business Analyse sorgt er dafür, dass Digitalisierungsvorhaben zum gewünschten Erfolg geführt werden. Abseits seiner Tätigkeit als Hive-Consultant bereist Seal am liebsten die Welt, powert sich im Fitnessstudio oder beim Boxtraining aus oder verbringt Zeit mit seinen zwei Haustigern Zoe und Boris.

 

Wer sind die Menschen bei Digital Hive?

Ein Schwarm stellt sich vor!

Joel Thiel
Torsten Uphus
Angelos Xynogalas
Daghim Yim
Luca Laufer
Naim Mir
Caro Bader
Seal Mester
Niklas Georg